10/10

Az online talponálló
Menu
  • Sport
  • Garázs
    • Autó
    • Kétkeréken
  • Kult
    • Film
    • Gamer
    • Művészet
    • Szórakozás
    • Természet
  • Életmód
    • Sör tüskével
    • Magyarisztán
    • Divat
    • Gasztro
    • Kapcsolat
    • Munka
    • Tech
    • Utazás
  • Zene
  • Csajok
    • Szex, szerelem, gyengédség
    • Ti küldtétek
    • HardCore szépségek
    • Szexi angyalok
    • Egy nimfo naplója
  • Bölönc

Ha volt már pocsék melóhelyed ezt a szótárt érteni fogod!

2016-01-05

Ugye ismerős? A sok hangzatos elvárás, a profinak tűnő megfogalmazás, olyan cégeknél, ahol a takarítónő is hulladékgazdálkodási-társmenedzser. Jobb ha tudod, mire számíthatsz, mit jelentenek valójában az elfogadhatónak tűnő feltételek. (a listát a munkahelyiterror.blog.hu oldaláról nyúltuk)

rugalmasság = sok túlóra várható, és csak az utolsó pillanatban fogják közölni, mikor kell tovább maradnod

utazási hajlandóság = nem biztos, hogy minden este a saját ágyadban alszol

jó stressztűrőképesség = rendkívül idegesítő kollégák és/vagy ügyfelek

monotónia tűrés = szalagmunka előmeneteli lehetőség nélkül

fiatalos csapat = a főnököd valakinek a protekcióval betolt 21 éves fiacskája lesz

négy műszak = valójában három műszak: 6-14, 14-22, 22-6 és a negyedik az, amelyik éppen pihen. Magyarul 21 nap munka után 7 szabadnap, és újra az egész.

beosztás szerinti munkarend = ha nem kap munkát a cég, hazaküldenek fizetés nélkülire, ha sokat kap, akkor meg ott rohadsz 16 órát. Ennek egy speciális változata a “munkaidőkeretes”, ami pedig azt jelenti, hogy átlagosan nap nyolc órát dolgozol az adott időintervallumban, de hogy mikor és mikor nem, azt majd ők mondják meg. Magyarul dróton rángatnak, mint egy paprikajancsit.

folyamatos munkarend = valakinek mindig jelen kell lennie. Ilyen helyeken szabadságolási időszakban, vagy ha valaki megbetegszik, vagy kilép, brutálisan megszaporodnak a túlórák

versenyképes fizetés = létminimum + 5-10e Ft zsebpénz

nettó bérigény megjelölésével = bejelentés nélküli állás

önálló munkavégzésre képes = ha elakadsz a munkával, senki nem fog neked segíteni

jó csapatjátékos = neked viszont mindenkinek segítened kell majd, aki hozzád fordul

multinacionális megbízónk részére keresünk = az adott cég már annyira hírhedt, hogy ha kiírná a nevét, senki sem jelentkezne hozzá

jó kommunikációs készség = a főnök a munkán felül elvárja a talpnyalást is

vállalkozói szemlélet = dolgozz úgy, mintha a sajátod lenne a vállalat, úgy, hogy a profitból egy garast sem kapsz

teljes munkaidős foglalkoztatás = látástól mikulásig

céges autóbuszjárat = a munkahely valahol a semmi közepén van, ahova nem megy tömegközlekedés. Ennek azért annyi előnye van, hogy ilyen helyeken túlórára nem kell számítani, mikorra indul a céges busz, addigra mindenkit elengednek.

cégtelefon = állandó cseszegetés, gyakorlatilag telefonügyelet, természetesen ügyeleti díj nélkül

önálló munkavégzésre képes =3 méteres targonca villán felemelve egy kézzel kapaszkodsz, másikkal leemelsz egy hűtőszekrényt a polcról

jó stressztűrőképesség = megeshet, hogy mások hibája miatt is te fogsz letolást kapni, különösen, ha azok a főnök kedvencei, akik bepedálozták nála magukat. Valamint állj készen arra, hogy a főnök a magánéleti stresszeit is néha rajtad vezeti majd le.

jó csapatjátékos = vállalod a felelősséget a régebb kollégáid által elkövetett hibákért is. És még idetartozik, hogy néha kötelező magánéleti beszámolót tartani nekik.

Mielőtt végképp felbosszantod magad, hagyd, hogy ez a pár fotó szigorú főnöknőkről ellazítson. Velük azért más lenne a túlóra.

tumblr_nw1zvpidyr1ro5mwro1_540 tumblr_mv169cxK5k1siy7b7o1_540 tumblr_nrsr877Thj1s28hmyo1_1280 tumblr_nxipgcEont1rikhkio1_500 tumblr_nomxs2BdZt1rzzmy3o1_1280 tumblr_nxmjnoGmm21stijv1o1_1280 tumblr_nsbft6pyeZ1rvi6b3o1_1280 1300751245_wallpapers-by-rokott007-195_nevseoboi.com.ua luxfon.com-3942 tumblr_o0523mUlrh1rb4iemo1_1280 tumblr_nhoknbfTU81r48jffo1_500 tumblr_nrsc9bipC11uv6qiyo1_1280

Next Article

10/10

Az online talponálló
Copyright © 2021 10/10